Kompetenzen als immaterielle Vermögenswerte in Betrieben

Abstract

Die immateriellen Werte rücken in den Mittelpunkt betriebswirtschaftlicher Betrachtung. Ökonomische Ansätze zur Erfassung und Darstellung des Human- und intellektuellen Kapitals wurden in den letzten zwanzig Jahren entwickelt. Es bestehen jedoch kaum Verbindungen zu pädagogisch-psychologisch fundierten Methoden der Kompetenzmessung. In dem Beitrag werden Ansätze zur Erfassung und Bewertung diskutiert; zuvor werden die immateriellen Unternehmenswerte und die Stellung der Kompetenzen in diesem System betrachtet. (BIBB2)