Die transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung

bibb.citedinbibbZitation des Datenreports
bibb.id184236
dc.contributor.authorAhrens, Daniela [Verfasser]
dc.contributor.authorMolzberger, Gabriele [Verfasser]
dc.date.accessioned2020-01-24T13:02:22Z
dc.date.available2020-01-24T13:02:22Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstract"Für die Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung ist es entscheidend, dass sie sich weder auf eine reine Anpassungsqualifizierung reduziert noch allein in die Verantwortung des Subjekts gelegt wird. Von dieser Annahme ausgehend wird in diesem Kapitel die analytische Unterscheidung zwischen der Sphäre betrieblicher und beruflicher Weiterbildung, die über Kompetenzmanagement sowohl aufgeweicht und verschoben als auch rekonstituiert werden kann, erörtert. Anhand von zwei Entwicklungsprojekten werden Bedingungen der Möglichkeit von betrieblicher Kompetenzentwicklung diskutiert, die über die Anpassung an sich wandelnde technologische und arbeitsorganisatorische Erfordernisse hinausgeht und Transitionen zur beruflichen Weiterbildung eröffnet." (Autorenreferat ; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 13-24
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/776080
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGrenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement : Trends und Entwicklungsperspektiven / Ralf Knackstedt [Hrsg.] ; Kristin Kutzner [Hrsg.] ; Miriam Sitter [Hrsg.] ; Inga Truschkat [Hrsg.]
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classificationS 1.5.2 Berufliche Weiterbildung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherKompetenzmanagement
dc.subject.otherSubjektivierung
dc.subject.otherDequalifizierung
dc.titleDie transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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