Informal learning-processes in enterprises : [Referat auf einer Tagung der European Training Foundation in Karlkrona (Schweden) am 10-11 April 2000]
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Bonn
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Abstract
Informellen Lernprozessen in Unternehmen wird eine zunehmende Bedeutung zugesprochen. Es werden neben der traditionellen Unterteilung in unternehmensinterne und externe Weiterbildung (CVTS-I) weitere Formen des informellen Lernens benannt (CVTS-II). Definitionsprobleme und Versuche zur Verbesserung der Situation werden aufgezeigt. (BIBB)