Lernen im Arbeitsprozess durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien

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bibb.id101036
bibb.publishernameWestdeutscher Verlag
bibb.publisherplaceOpladen
dc.contributor.authorPeters, Sibylle [Herausgeber]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:23:44Z
dc.date.available2018-12-17T12:23:44Z
dc.date.issued1994
dc.description.abstract"Infolge von Umstrukturierungsprozessen im Betrieb sind neben Fragen der Gestaltung von Arbeit und Technik Aufgaben von Organisation und Personal und seiner Qualifizierung gleichrangig bedeutsam. Informationen, Strukturen, Prozese und Qualifikationen sind als Ressource für Umstrukturierungen, Modernisierungen und Innovationsstrategien zu betrachten, für die neue Implementierungsstrategien gesucht werden müssen. Qualitätszirkel, Lernstätten, Gruppenarbeit etc. sind ein Teil neuer Implementierungsstrategien am Arbeitsplatz. Für derartige Qualifizierungsstrategien werden im Band Modelle für funktionsfähige Alternativen in der betrieblichen Arbeitsgestaltung vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.format.extent186 S.
dc.identifier.isbn3-531-12649-0
dc.identifier.isbn978-3-531-12649-4
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/715704
dc.language.isode
dc.publisherWestdeutscher Verlag
dc.relation.ispartofSozialverträgliche Technikgestaltung : Materialien und Berichte ; 41
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationL 2.2 Didaktik
dc.subject.classificationP 2.4 Facharbeiter / Gesellen
dc.subject.classificationG 1.2.2.2 Soziale Sicherungssysteme
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationL 6 Qualität
dc.subject.classificationT 2.1 Bildungstheorien
dc.subject.classificationG 2.4.2 Lebenskonzepte, -stile, Werte
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherKonzeption
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherArbeitnehmerbeteiligung
dc.subject.otherGruppenarbeit
dc.subject.otherMeister
dc.subject.otherTechnischer Wandel
dc.subject.otherSozialverträglichkeit
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherInnovation
dc.subject.otherQualitätszirkel
dc.subject.otherPersonalführung
dc.subject.otherMitwirkung
dc.subject.otherHandlungsorientiertes Lernen
dc.subject.otherBildungstheorie
dc.subject.otherIndividualisierung
dc.subject.otherSubjektivität
dc.titleLernen im Arbeitsprozess durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien
dc.typeBuch

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Sozialverträgliche Technikgestaltung : Materialien und Berichte