Qualifizierungspotentiale von jungen Erwerbstätigen ohne Berufsabschluss - ein Aufgabenfeld für die Personalentwicklung?

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bibb.id87950
bibb.voevzlinkhttps://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/download/15990
dc.contributor.authorDavids, Sabine [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:01:14Z
dc.date.available2018-12-17T11:01:14Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstract"In der Bundesrepublik Deutschland hat jeder fünfte Erwerbstätige im Alter zwischen 20 und 30 Jahren keinen Berufsabschluss. Obwohl berufliche Leistungsfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung vorhanden sind, bleiben die Qualifizierungspotentiale dieses Personenkreises ungenutzt. Im Rahmen der Modellversuchsreihe "Berufsbegleitende Nachqualifizierung" werden neue Ansätze einer arbeitsplatznahen und abschlussorientierten Weiterbildung für Beschäfigte ohne formal anerkannte Qualifizierung erprobt. Die Ergebnisse regen die Diskussion um betriebliche Personalentwicklungskonzepte für An- und Ungelernte erneut an." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 18-22
dc.format.mediumZeitschriftenaufsatz
dc.format.mediumElektronische Ressource
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700472
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume28 (1999), H. 3
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrecht
dc.subject.classificationS 1.3.6 Nachqualifizierung
dc.subject.otherUngelernter
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherNachqualifizierung
dc.subject.otherQualifikationspotenzial
dc.titleQualifizierungspotentiale von jungen Erwerbstätigen ohne Berufsabschluss - ein Aufgabenfeld für die Personalentwicklung?

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