Beschäftigungsfähigkeit als Herausforderung : berufliche Weiterbildung

Abstract

Für die berufliche Weiterbildung stellt die Beschäftigungsfähigkeit eine Herausforderung dar, um auf dem europäischen Bildungs- und Beschäftigungsmarkt bestehen zu können. Hauptziel der Weiterbildung muss der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit sein. Als Vermittlung von Kompetenzen muss sie ganzheitlich angelegt sein und die heute dringend notwendige Eigeninitiative des Lernenden aktivieren. Um Kompetenzentwicklung zu ermöglichen, sollte die bestehende plurale Weiterbildungsstruktur weiterentwickelt werden. Die Industrie- und Handelskammern und der Deutsche Industrie- und Handelstag schlagen ein Modell vor, das in einem System modularisierter Weiterbildung anerkannte, international konkurrenzfähige Qualifikationsprofile ermöglicht. Der Beitrag beschreibt Struktur und Elemente dieses Systems. (BIBB2)