Kompetenzentwicklung zur Bewältigung von Veränderungsprozessen : Modellversuche erproben neue Lernkonzepte in KMU

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bibb.id81107
bibb.voevzlinkhttps://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/757 (Volltext)
dc.contributor.authorPawlik, Anka [Verfasser]
dc.contributor.authorMünchhausen, Gesa [Verfasser]
dc.contributor.authorWittwer, Wolfgang [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:25:19Z
dc.date.available2018-12-17T10:25:19Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractDer Erwerb von Veränderungskompetenz gewinnt für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit heute immer mehr an Bedeutung. Er wird damit zu einem wichtigen Ziel der beruflichen Bildung. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen lernen, sich auf neue Arbeitszusammenhänge einzustellen, d.h. Veränderungskompetenz zu entwickeln. Im Beitrag werden der theoretische Ansatz zur Veränderungskompetenz und dessen Erprobung in vier vom BIBB betreuten Modellversuchen dargestellt. Dabei wird der Frage nachgegangen, wie und in welchem Ausmass hier die Entwicklung der Veränderungskompetenz in den Lernkonzepten für KMU umgesetzt wird. Die Modellversuche zeigen, wo innovative Ansätze zum Erwerb von Veränderungskompetenz liegen können; was fehlt, ist ein adäquates Konzept zur Entwicklung von Veränderungskompetenz, das fester und integrativer Bestandteil in beruflichen Lernkonzepten ist. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 14-18
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692981
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume32 (2003), H. 1
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrecht
dc.subject.classificationL 6.2.1 Standards/Gütekriterien
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.classificationG 1.2.2 Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.classificationS 2.3.1 Modellversuche in der Berufsbildung
dc.subject.otherKompetenz
dc.subject.otherEntwicklung
dc.subject.otherVeränderungskompetenz
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.subject.otherQualifikationserwerb
dc.subject.otherBeschäftigungsfähigkeit
dc.subject.otherLernziel
dc.subject.otherLernen
dc.subject.otherKonzeption
dc.subject.otherModellversuch
dc.titleKompetenzentwicklung zur Bewältigung von Veränderungsprozessen : Modellversuche erproben neue Lernkonzepte in KMU
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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