Weiterbildung systematisch planen : Bildungsverhalten von Unternehmen in konjunkturellen Krisenzeiten

Abstract

Anhand der Ergebnisse der CVTS3 Zusatzerhebung wird eine Momentaufnahme des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen in Zeiten der konjunkturellen Krise aufgezeigt. Ein Schwerpunkt wird hierbei auf die Weiterbildung von un- und angelernten Beschäftigten gelegt. Diese Beschäftigtengruppe wird zukünftig am härtesten vom demografischen Wandel und von hoher Unterbeschäftigung betroffen sein. Die Erhebung zeigt, dass es in über der Hälfte der deutschen Unternehmen keine langfristige und systematische Weiterbildungsplanung gibt. In Zeiten konjunktureller Krisen wäre dies aber ratsam. Die Unternehmen sollten das vorhandene Potenzial an arbeitsintegrierten und arbeitsplatznahen Formen der betrieblichen Weiterbildung, insbesondere für An- und Ungelernte, intensiver nutzen. (BIBB-Doku)