Betriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben

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bibb.id80950
dc.contributor.authorBellmann, Lutz [Verfasser]
dc.contributor.authorLeber, Ute [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:24:40Z
dc.date.available2018-12-17T10:24:40Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractIn dem Beitrag wird anhand der Daten des IAB-Betriebspanel der Befragungswelle 2001 gezeigt, dass nach wie vor vor allem qualifizierte Arbeitnehmer in betriebliche Weiterbildungsmassnahmen einbezogen werden, für Niedrigqualifizierte aber Barrieren im Betrieb und bei der Neigung zur Bildungsbeteiligung bestehen. Die Weiterbildungsbeteiligung der Frauen übersteigt inzwischen die der Männer. (IAB)
dc.format.extentS. 15-16
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692777
dc.language.isode
dc.relation.ispartofIAB-Materialien
dc.relation.ispartofvolume(2003), H. 1
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationT 3.5 Statistik
dc.subject.classificationT 3.4 Befragung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherInanspruchnahme
dc.subject.otherQualifizierungsmaßnahme
dc.subject.otherBildungsbeteiligung
dc.subject.otherQualifikationsniveau
dc.subject.otherGeschlechterverteilung
dc.subject.otherIAB-Betriebspanel
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.other1999-2001
dc.titleBetriebliche Weiterbildung: Denn wer da hat, dem wird gegeben
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2003), H. 1