Der strategische Faktor für den Unternehmenserfolg

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bibb.id83973
dc.contributor.authorRüdenauer, Manfred A. [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:38:01Z
dc.date.available2018-12-17T10:38:01Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractEffektivität und Effizienz betrieblicher Personalentwicklung liessen sich beträchtlich steigern, wenn der betriebliche Bildungsprozess in den betrieblichen Leistungsprozess integriert würde. Empfohlen wird deshalb, ein systematisches Qualitätsmanagement betrieblicher Personalentwicklung aufzubauen. Der Beitrag zeigt dafür einige Grundelemente auf. (BIBB2)
dc.format.extentS. 299-301
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695844
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume11 (2000), H. 6
dc.subject.classificationL 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherUnternehmenserfolg
dc.titleDer strategische Faktor für den Unternehmenserfolg
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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11 (2000), H. 6