Investitionen in Humankapital : Wettbewerbsvorteil für die deutsche Wirtschaft

bibb.id90437
dc.contributor.authorHundt, Dieter [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:14:47Z
dc.date.available2018-12-17T11:14:47Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractIn einem Vortrag anlässlich der Veranstaltung "Ausbilden für Wirtschaft und Gesellschaft" betonte der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitergeberverbände, dass die Wirtschaft ihre Verantwortung für die Ausbildung der jungen Generation im Rahmen der dualen Berufsausbildung wahrnimmt. Betriebe und Unternehmen haben ein elementares Interesse daran, einen hochwertigen Fachkräftenachwuchs zu sichern. Dabei bezeichnete er die vermeintliche Lehrstellenmisere als eine Art Statistikkatastrophe, die nur falschen Handlungsbedarf signalisiert. Vielmehr brauchen die Unternehmen politische, gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen, die nicht einengen, sondern den Spielraum erweitern. Zugleich sind weitreichende Anforderungen an die Qualität der dualen Berufsausbildung zu stellen, wenn dieses zukunftsfähig bleiben soll. Vorrangig ist das Leistungsprinzip zu nennen. (BIBB)
dc.format.extentS. 10-14
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/703285
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft und Berufserziehung : W & B
dc.relation.ispartofvolume50 (1998), H. 5
dc.subject.classificationS 3.5.4.2 Arbeitgeberverbände
dc.subject.classificationS 1.3.1 Ausbildung im Dualen System
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt
dc.subject.classificationG 1.2.4 Wirtschaftszweige
dc.subject.otherArbeitgeberverband
dc.subject.otherEinstellung
dc.subject.otherAusbildungsstellenmarkt
dc.subject.otherDuales System
dc.subject.otherZukunftsperspektive
dc.subject.otherAusbildungsbereitschaft
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleInvestitionen in Humankapital : Wettbewerbsvorteil für die deutsche Wirtschaft
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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