Die Bedeutung der verborgenen Seiten beruflichen Handelns für das erfahrungsgeleitete Arbeiten in inner- und zwischenbetrieblichen Netzwerken

Abstract

Die Neugestaltung von Endfertiger-Zuliefer-Beziehungen hat Konsequenzen für die Anforderungsprofile der Beschäftigten. Daraus resultieren neue fachliche, methodische, organisations- und prozessbezogene Anforderungen. Dabei sind auch Aspekte wie Macht, Herrschaft oder Emotionen in Organisationen als eine bisher nicht berücksichtigte Seite beruflichen Handelns zu thematisieren. Der Beitrag geht zunächst auf die Bedeutung des Erfahrungswissens in zwischenbetrieblichen Netzwerken ein und diskutiert dann erste Erkenntnisse aus dem Modellversuch "Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Integration geteilter Wissensbestände in inner- und zwischenbetrieblichen Netzwerken. (BIBB)