Wirkungen betrieblicher Weiterbildung und Arbeitspolitik. Prozessanalysen und Wirkungsforschung als Grundlage von Qualifizierungsstrategien
| bibb.id | 93974 | |
| bibb.publisherplace | Oldenburg, Oldb. | |
| dc.contributor.author | Büchter, Karin [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Hendrich, Wolfgang [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Schwab, Herbert [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Busch, F. W. [Sonstiges] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T11:34:34Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T11:34:34Z | |
| dc.date.issued | 1996 | |
| dc.format.accompanyingmaterial | Literaturangaben | |
| dc.format.extent | S. 217-236 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/707428 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Aspekte der Bildungsforschung | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Beschäftigungspolitik | |
| dc.subject.other | Weiterbildungsforschung | |
| dc.title | Wirkungen betrieblicher Weiterbildung und Arbeitspolitik. Prozessanalysen und Wirkungsforschung als Grundlage von Qualifizierungsstrategien | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Sammelbandbeitrag |