Methoden und Faktoren der Erfolgsmessung in der betrieblichen Weiterbildung : Personal- und Organisationsentwicklung

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bibb.id92752
dc.contributor.authorWeiß, Reinhold [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:28:18Z
dc.date.available2018-12-17T11:28:18Z
dc.date.issued1997
dc.description.abstractTraditionelle Beurteilungskriterien für Personalentwicklungsmassnahmen, insbesondere in der Weiterbildung, sind für die Messung von Effekten der Unternehmensentwicklung unzureichend. Es ist deshalb eine stärkere Verbindung zwischen Messkriterien in der Personalentwicklung und betrieblichen Erfolgsfaktoren herzustellen. Der Beitrag zeigt verschiedene Lösungsansätze in ihren Möglichkeiten und Grenzen auf. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 104-108
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/706050
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume8 (1997), H. 3
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 4.3.4 Controlling
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherErfolgskontrolle
dc.subject.otherControlling
dc.subject.otherBildungsertrag
dc.titleMethoden und Faktoren der Erfolgsmessung in der betrieblichen Weiterbildung : Personal- und Organisationsentwicklung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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8 (1997), H. 3