Frauen im Verkauf : Qualifizierungschancen und -barrieren

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bibb.id114708
dc.contributor.authorKraft, Ueli [Verfasser]
dc.contributor.authorMussmann, Carin [Verfasser]
dc.contributor.authorUdris, Ivars [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T14:10:39Z
dc.date.available2018-12-17T14:10:39Z
dc.date.issued1990
dc.description.abstractIn einer qualitativen Pilotstudie mit biographischen Einzelinterviews und Gruppendiskussionen mit rund 30 Verkäuferinnen wurden auf der Grundlage eines Rahmenkonzepts, das die Verschränkung von 'individuellen Lebenslagen' und 'organisationalen Mustern' betont, Ursachen für die angeblich geringe Karrieremotivation von Frauen im Einzelhandel untersucht. Es zeigt sich, dass die Karrieremotivation stärker durch strukturelle Bedingungen der Betriebsorganisation und Lebenssituation der Beschäftigten beeinflusst wird, als durch individuelle Motive. (IAB2)
dc.format.extentS. 50-56
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/731688
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O
dc.relation.ispartofvolume34 (1990), H. 1
dc.subject.classificationS 6.4.1.1 Warenkaufleute
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationG 1.2.4.2.1 Handel, Instandhaltung, Reparatur von Kfz und Gebrauchsgütern
dc.subject.otherErwerbstätige Frau
dc.subject.otherVerkäufer
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherBereitschaft
dc.subject.otherFrauen in Einzelberufen
dc.subject.otherFrauenarbeit
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherEinzelhandel
dc.titleFrauen im Verkauf : Qualifizierungschancen und -barrieren
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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34 (1990), H. 1