Eignungsdiagnostik und Praxis : psychologische Information für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern

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bibb.id110879
bibb.publishernameVerlag für Psychologie
bibb.publisherplaceStuttgart
dc.contributor.authorSchuler, Heinz [Herausgeber]
dc.contributor.authorFunke, Uwe [Herausgeber]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:39:43Z
dc.date.available2018-12-17T13:39:43Z
dc.date.issued1991
dc.description.abstractPsychologische Eignungsdiagnostik liefert individuelle Basisinformation für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern. Dieser Band gibt in 78 Kurzdarstellungen einen breiten und aktuellen Überblick über Forschungsarbeiten und Praxisanwendungen. Wichtige Themenschwerpunkte des Bandes sind: Neue eignungsdiagnostische Verfahren zur Diagnose verschiedenster Fähigkeiten, Merkmale und Kompetenzen; computergestützte Tests und komplexe Simulationsaufgaben; Assessment Center; Diagnose von kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmalen; methodische Fortschritte der Konstruktion und Qualitätsprüfung; Beziehungen der Eignungsdiagnostika zu Arbeitstätigkeit, Personalentwicklung und Personalmarketing; Akzeptanz von Eignungsdiagnostik. (Autorenreferat)
dc.format.extent371, VII S.
dc.identifier.isbn3-87844-041-3
dc.identifier.isbn978-3-87844-041-3
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/727279
dc.language.isode
dc.publisherVerlag für Psychologie
dc.relation.ispartofBeiträge zur Organisationspsychologie ; 10
dc.subject.classificationL 8 Diagnostik / Eignung
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationT 4.8 Arbeitswissenschaften
dc.subject.otherEignungstest
dc.subject.otherVerfahren
dc.subject.otherBerufseignung
dc.subject.otherArbeitsanalyse
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleEignungsdiagnostik und Praxis : psychologische Information für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern
dc.typeBuch

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Beiträge zur Organisationspsychologie