Bildung in den Betrieben : vieles läuft falsch, für viele läuft gar nichts

Abstract

Der Beitrag stellt die Ergebnisse einer Studie vor, die sich mit der Wirksamkeit der betrieblichen Aus- und Weiterbildung in Textil- und Chemiefirmen befasst hat. Die Untersuchung hat gezeigt, dass firmeninterne Bildungsarbeit den Bildungsbedarf sehr selektiv abdeckt. Als besonders hemmend erweist sich die Firmenkultur. Viele Firmen trennen noch zwischen Kader- und Mitarbeiterschulung, obwohl sich die Anforderungsprofile längst verändert haben. Hierarchien und ein statisches Qualifikationsverständnis werden zementiert. (BIBB)