Ausbildung, die erste Stufe der Personalentwicklung

Simple item page
bibb.id101576
dc.contributor.authorBerkemer, Marianne [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:27:13Z
dc.date.available2018-12-17T12:27:13Z
dc.date.issued1994
dc.description.abstractAnhand einer Skizze verdeutlicht die Verfasserin die Gefahr von Einsparungen bei der Ausbildung. Ansätze für eine vernünftige Sparpolitik dagegen bietet eine zielgerichtete Personalpolitik der Betriebe, so u.a. durch gezielte Rekrutierung potentieller Auszubildender, durch Gewährleistung einer ausgewogenen Altersstruktur und eines gesunden Ausbildungsimages. (BIBB)
dc.format.extentS. 108-111
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/716410
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDer Ausbilder : Zeitschrift für betriebliche Berufsausbilder
dc.relation.ispartofvolume42 (1994), H. 6
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationS 4 Kosten & Finanzierung
dc.subject.classificationP 2.4 Facharbeiter / Gesellen
dc.subject.classificationG 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes
dc.subject.classificationG 2.1.1 Ökonomie / Märkte
dc.subject.otherAusbildung
dc.subject.otherKosten
dc.subject.otherFacharbeiter
dc.subject.otherArbeitskräftemangel
dc.subject.otherSparpolitik
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleAusbildung, die erste Stufe der Personalentwicklung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

42 (1994), H. 6