Warum Menschen ausbrennen

bibb.id91168
dc.contributor.authorSchmitz, Edgar [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:19:20Z
dc.date.available2018-12-17T11:19:20Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractMit den Ergebnissen einer Untersuchung widerspricht der Verfasser der allgemeinen Behauptung, wonach nur derjenige ausgebrannt sein kann, der vorher entflammt war. Das Gegenteil sei der Fall: Wer mit Begeisterung, innerer Beteiligung, gesundem Idealismus und persönlichem Einsatz in den Beruf geht und seinen Beruf ausübt, brennt nicht aus. Burnout tritt dagegen bei demjenigen auf, der bei Berufsbeginn unklare, illusionäre und überhöhte, unrealistische Ansprüche an seinen Beruf, an die eigene Wirksamkeit und seine Kompetenzen hatte. Für den Verfasser sind diese individuellen Unterschiede zwischen den Menschen, die unter gleichen objektiven Belastungsfaktoren arbeiten, die eigentlichen Ursachen für Ausbrennen. (BIBB)
dc.format.extentS. 111-116
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/704131
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDie berufsbildende Schule : Zeitschrift des Bundesverbandes der Lehrerinnen und Lehrer an Berufsbildenden Schulen
dc.relation.ispartofvolume50 (1998), H. 4
dc.subject.classificationT 4.2 Psychologie
dc.subject.classificationG 1.3.2.2.3 Zweite Schwelle, in Arbeit
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationP 3.2.3 Lehrer
dc.subject.otherArbeitspsychologie
dc.subject.otherBurn-out-Syndrom
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherBerufszufriedenheit
dc.subject.otherPsychosoziale Faktoren
dc.subject.otherPädagoge
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleWarum Menschen ausbrennen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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