Personale Entwicklungsprozesse im Management : 360-Grad-Feedback und Coaching von Führungskräften

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bibb.id80775
bibb.publishernameWaxmann
bibb.publisherplaceMünchen [u. a. ]
dc.contributor.authorWegner, Marion [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:23:35Z
dc.date.available2018-12-17T10:23:35Z
dc.date.issued2002
dc.descriptionZugl.: Freiburg i. Br., Univ., Diss., 2001
dc.format.extentXII, 383 S.
dc.identifier.isbn3-8309-1149-1B
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692586
dc.language.isode
dc.publisherWaxmann
dc.relation.ispartofInternationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen ; 393
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationL 2.3 Methoden
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationP 3.1.3 Coaches, Supervisoren, Moderatoren
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherFührungsstil
dc.subject.otherCoaching
dc.subject.otherFallstudie
dc.titlePersonale Entwicklungsprozesse im Management : 360-Grad-Feedback und Coaching von Führungskräften
dc.typeBuch

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Internationale Hochschulschriften : die Reihe für Habilitationen und sehr gute und ausgezeichnete Dissertationen