Arbeitsmarktpolitik für Ausländerinnen und Ausländer in Hamburg : dargestellt am Beispiel der Eintritte ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Fortbildungs- und Umschulungsmassnahmen

Abstract

"Für den gesamten Zeitraum von 1982 bis 1992 sind AusländerInnen gemessen an ihrem Anteil an den Arbeitslosen, bei den Eintritten in berufliche Weiterbildungsmassnahmen nach dem AFG deutlich unterrepräsentiert. Gerade zu Beginn der Arbeitsmarktkrise, ab 1982 zeigte sich dieses Missverhältnis besondes deutlich: Die Relation betrug 18,2 v.H. (Anteil an den Arbeitslosen) zu 8,5 v.H. (Anteil an den Eintritten). 1985 nahmen sie gerade noch 6 v.H. ein. Bis 1992 stieg die absolute Zahl der Gesamteintritte von gut 8.000 auf 21.104. Die starke Zunahme insbesondere bei AusländerInnen ist vor allem auf die hohen Eintritte bei Kurzzeitmassnahmen zurückzuführen. Einige Gründe für die geringe Beteiligung ausländischer Arbeitsloser an beruflicher Weiterbildung sind in den ausländerspezifischen Regelungen des Arbeitsförderungsgesetztes und der Arbeitserlaubnisverordnung zu sehen. Hinzu kommen spezifische Bedingungen der Arbeitsverwaltung und eine Trägerlandschaft im Weiterbildungsbereich, die für Lernschwache kaum ein Angebot bereitstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)