Moderne Weiterbildungsformen in der Arbeit und Probleme ihrer Erfassung und Bewertung in Europa

bibb.id127104
dc.contributor.authorMoraal, Dick [Verfasser]
dc.contributor.authorGrünewald, Uwe [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:09:00Z
dc.date.available2018-12-17T16:09:00Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstract"Das Lernen in Unternehmen ist nicht auf Maßnahmen der "klassischen" Weiterbildung (Lehrveranstaltungen in der Form von Kursen, Seminaren und Lehrgängen) beschränkt. Darüber hinaus gibt es die so genannten "anderen" Formen der betrieblichen Weiterbildung: Zu ihnen zählen die eher konventionellen "anderen" Formen (Unterweisung, Einarbeitung, Informationsveranstaltungen) sowie die modernen "anderen" Formen der betrieblichen Weiterbildung (Qualitäts- und Lernzirkel, Job-Rotation/Austauschprogramme, selbstgesteuertes Lernen). Eine enumerative Erfassung dieser Formen ist wegen methodischer und inhaltlicher Gesichtspunkte fehlerhaft. In diesem Artikel wird ein alternatives Konzept der Erfassung der "anderen" Formen der betrieblichen Weiterbildung für die Bildungsstrukturforschung und Weiterbildungsstatistik vorgeschlagen." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 174-186
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb., Tab.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/744800
dc.language.isode
dc.relation.ispartofInnovationen und Tendenzen der betrieblichen Berufsbildung / Peter Dehnbostel [Hrsg.] ; Günter Pätzold [Hrsg.]
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.classificationT 1.5 International vergleichende Berufsbildungsforschung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherLernform
dc.subject.otherWeiterbildungsstatistik
dc.subject.otherInternationaler Vergleich
dc.subject.otherEuropa
dc.titleModerne Weiterbildungsformen in der Arbeit und Probleme ihrer Erfassung und Bewertung in Europa
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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