Arbeit und Personal : Beiträge zu aktuellen Problemen der Personalwirtschaft

Abstract

In dem Sammelband analysieren Autoren aus dem Öffentlichen Dienst, aus öffentlichen und privaten Unternehmungen sowie aus der wissenschaftlichen Forschung aktuelle personalwirtschaftliche Fragen und zeigen Lösungsmöglichkeiten auf. Im ersten Abschnitt werden vor- und nachgelagerte Probleme der Personalwirtschaft untersucht: - Der Mensch im System "Unternehmung" und - Der Personalstand als Indikator der Unternehmensgrösse. Die Beiträge des zweiten Abschnitts zur Planung der Personalwirtschaft behandeln generelle und für die Planung in öffentlichen Verwaltungen typische Probleme: - Strategische Personalplanung als Beitrag zur Weiterentwicklung betrieblicher Personalarbeit, - Personalabrechnung als Informationsquelle der Personalplanung, - Probleme und Defizite der Personalplanung in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel des Lehrerbereichs und - Probleme der Planung betrieblicher Sozialausgaben am Beispiel der Deutschen Bundesbahn. Im dritten Abschnitt werden Instrumente zur Lösung personalwirtschaftlicher Probleme diskutiert: - Das Assessment Center als Instrument der betrieblichen Personalarbeit, - Mitarbeitermotivation durch Qualitätszirkel, - Die materielle Erfolgsbeteiligung - ein Instrument zur Unterstützung des gewinnsteuernden Controllings und - Möglichkeiten der problemorientierten Mitarbeiterberatung im Unternehmen. (IAB2)