Handbuch zur beruflichen Weiterbildung : Leitfaden für das Weiterbildungsmanagement im Betrieb
| bibb.id | 12218 | |
| bibb.publishername | Lang | |
| bibb.publisherplace | Frankfurt/Main | |
| dc.contributor.author | Petersen, Thieß [Verfasser] | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T09:58:37Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T09:58:37Z | |
| dc.date.issued | 2000 | |
| dc.description.abstract | "Der technische und arbeitsorganisatorische Wandel verändert immer schneller die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen an die Beschäftigten. Weiterbildung wird deshalb für Beschäftigte und Unternehmen zunehmend wichtiger. Dieses Handbuch bietet Hilfestellungen bei der Planung und Durchführung von beruflichen Qualifizierungsprozessen und behandelt u. a. die folgenden Fragen: Welche konkreten Weiterbildungsinhalte sollen angeboten werden? Wann und wo finden Fortbildungsmassnahmen statt? Wer wird weitergebildet? Wer führt die Weiterbildungsmassnahmen durch? Wie werden die Qualifizierungsmassnahmen durchgeführt - durch Vorträge, Seminare, Tagungen, Workshops, Firmenprojekte, Planspiele, Gruppenarbeit, Rollenspiele, etc.? Wie werden abgeschlossene Qualifizierungsmassnahmen evaluiert?" (Verlag) | |
| dc.format.extent | 347 S. | |
| dc.format.illustration | Literaturverz. | |
| dc.identifier.isbn | 3-631-35827-X | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-631-35827-6 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/688761 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Lang | |
| dc.relation.ispartof | DAG-Forum Schleswig-Holstein | |
| dc.subject.classification | G 2.3.4 Qualifikationswandel | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe | |
| dc.subject.classification | G 2.2.1 Technologisierung | |
| dc.subject.classification | L 1 Curricula & Lehrpläne | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | L 2.1 Lernformen | |
| dc.subject.classification | S 5.2 Wissensmanagement | |
| dc.subject.classification | S 2.2 Ordnungen & Ordnungsverfahren | |
| dc.subject.classification | L 2.1.1 Informelles Lernen | |
| dc.subject.classification | L 2.1.3 Erfahrungslernen | |
| dc.subject.other | Handbuch | |
| dc.subject.other | Qualifikationswandel | |
| dc.subject.other | Qualifikationsbedarf | |
| dc.subject.other | Technischer Wandel | |
| dc.subject.other | Ausbildungsinhalt | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Organisation | |
| dc.subject.other | Selbstgesteuertes Lernen | |
| dc.subject.other | Lernende Organisation | |
| dc.subject.other | Lernen am Arbeitsplatz | |
| dc.subject.other | Quantitative Angaben | |
| dc.title | Handbuch zur beruflichen Weiterbildung : Leitfaden für das Weiterbildungsmanagement im Betrieb | |
| dc.type | Buch |