Der Mittelstand hat's am liebsten kurz und bündig : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Personalpolitik im Mittelstand

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bibb.id83520
dc.contributor.authorHach, Katharina [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:35:20Z
dc.date.available2018-12-17T10:35:20Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractMehr als 99 Prozent der Unternehmen in Deutschland sind mittelständisch. Da sie die Mehrheit der Arbeitnehmer beschäftigt, kommt ihrer Personalpolitik eine besondere Bedeutung zu. Der Beitrag stellt die Ergebnisse einer dreijährigen Untersuchung zur Personalpolitik in Klein- und Mittelunternehmen vor. Personalmanagement, Mitarbeiterführung und die Arbeitsbedingungen werden aus mittelständischer Perspektive beleuchtet und daraus Hinweise für Praktiker abgeleitet. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben, Abb.
dc.format.extentS. 144-149
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695291
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume53 (2001), H. 3
dc.subject.classificationP 1 Zielgruppen
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.otherMittelstand
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherManagement
dc.subject.otherPersonalführung
dc.subject.otherArbeitsbedingungen
dc.titleDer Mittelstand hat's am liebsten kurz und bündig : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Personalpolitik im Mittelstand
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz
dc.typeGutachten/Studie

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53 (2001), H. 3