Why do firms train? : empirical evidence on the first labour market outcomes of gratuated apprentices

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bibb.id81387
bibb.publisherplaceBonn
dc.contributor.authorEuwals, Rob [Verfasser]
dc.contributor.authorWinkelmann, Rainer [Verfasser]
dc.contributor.editorForschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherForschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
dc.date.accessioned2018-12-17T10:26:48Z
dc.date.available2018-12-17T10:26:48Z
dc.date.issued2001
dc.format.extent33 S., 374 KB
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/693276
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofDiscussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 319
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.classificationS 1.3 Berufliche Erstausbildung
dc.subject.classificationG 1.3.2.2.2 Verlauf (Erfolg / Abbruch)
dc.subject.classificationT 3.5 Statistik
dc.subject.classificationT 3.4 Befragung
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherLohnhöhe
dc.subject.otherBetriebszugehörigkeit
dc.subject.otherAusbildungsabsolvent
dc.subject.otherIAB-Beschäftigtenstichprobe
dc.titleWhy do firms train? : empirical evidence on the first labour market outcomes of gratuated apprentices
dc.typeBuch

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Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit