Autonomie als Ausdruck beruflicher Identität : Individuelle und organisationale Entwicklung am Beispiel von Softwareentwickler_innen

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bibb.id180652
dc.contributor.authorHiestand, Stefanie [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:58:02Z
dc.date.available2018-12-17T19:58:02Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstract"Die Identifizierung mit einem Beruf bestimmt, inwiefern die Arbeitsaufgaben, das Selbstkonzept und die Kontrollüberzeugungen von Beschäftigten miteinander in Beziehung gesetzt werden. Am Beispiel einer Untersuchung in der Softwarebranche wird gezeigt, inwiefern die berufliche Identität sowohl Einfluss auf individuelle Kompetenz- als auch auf betriebliche Organisationsentwicklungsprozesse hat." (Autorenreferat; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 21-23
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/765450
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog
dc.relation.ispartofvolume71 (2017), H. 164
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationG 1.3.3.1 Qualifikationsverwertung
dc.subject.otherBeruflichkeit
dc.subject.otherBerufliche Identität
dc.subject.otherSelbstkompetenz
dc.subject.otherKompetenzentwicklung
dc.subject.otherInformationswirtschaft
dc.titleAutonomie als Ausdruck beruflicher Identität : Individuelle und organisationale Entwicklung am Beispiel von Softwareentwickler_innen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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71 (2017), H. 164