Forum 5: Qualifizierungsperspektiven für kleine und mittlere Unternehmen

Abstract

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spielen eine tragende Rolle in der Berufsausbildung. Mögliche fachliche und methodische Defizite werden vor allem im Handwerk durch die Ausbildung in überbetrieblichen Bildungsstätten ausgeglichen. Als problematisch wird der geringe Stellenwert der Weiterbildung und das Fehlen einer systematischen Personalentwicklung gesehen. Bildungsanbieter müssen im Dialog mit den KMU deren Qualifizierungsbedürfnisse genauer ermitteln und ihre Methodik besser auf die Zielgruppen abstimmen. Befristete Förderprogramme seien keine ausreichende Lösung für eine dauerhafte Verankerung lebenslangen Lernens in KMU, Weiterbildung müsse institutionell besser abgesichert werden. ÜBS und Kompetenzzentren haben ihre Eignung als Anbieter von Qualifizierungsmaßnahmen für KMZ bewiesen. Die Arbeitskreise des Forums befassten sich mit folgenden Themenschwerpunkten: (1) Was sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU)? Gibt es in KMU spezifische Qualifizierungsprobleme und wenn ja gibt es für sie geeignete Lösungsstrategien? (2) Berufsausbildung in KMU. (3) Problemfall Weiterbildung in KMU. (4) Überbetriebliche Berufsbildungsstätten im Strukturwandel - Perspektiven einer strategischen Neuausrichtung. (BIBB-Doku)