Aus- und Weiterbildung für die Dienstleistungsgesellschaft

Abstract

Der Sammelband untersucht, ob die Struktur der Ausbildungsberufe mit der der Berufstätigkeit übereinstimmt und ob das duale System den Herausforderungen der Entwicklung zur Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft gewachsen ist. Traditionell liegt der Schwerpunkt des dualen Systems im Verarbeitenden Gewerbe. Der Rückgang an Ausbildungsplätzen als Folge des dramatischen Beschäftigungsabbaus in diesem Bereich hat deshalb ein lange Zeit kaum beachtetes Strukturproblem deutlich werden lassen: Es fehlt an Ausbildungsberufen und damit an Ausbildungsmöglichkeiten in den wachsenden Branchen des Dienstleistungsbereichs. Bei der Schaffung eines ausreichenden Angebots an Ausbildungsplätzen geht es nicht zuletzt auch um die Sicherung der Zukunftsfähigkeit des dualen Systems. Der Sammelband widmet sich aus diesem Grunde nicht nur der Entwicklung "neuer" Dienstleistungsberufe, sondern auch der Weiterentwicklung "klassischer" Ausbildungsberufe im Hinblick auf veränderte Anforderungen in einem durch Dienstleistungen gekennzeichneten Umfeld. (BIBB2) "Stimmt die Struktur der Ausbildungsberufe noch mit der Struktur der Berufstätigkeiten überein? Ist das duale System der Berufsausbildung den Anforderungen durch die Entwicklung zur Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft noch gewachsen? Auf diese Fragen versucht der vorliegende Sammelband Antworten zu geben. Traditionell liegt der Schwerpunkt des dualen Systems im Verarbeitenden Gewerbe. Der Rückgang an Ausbildungsplätzen als Folge des dramatischen Beschäftigungsabbaus in diesem Bereich hat deshalb eine lange Zeit kaum beachtetes Strukturproblem schlagartig deutlich werden lassen: Es fehlt an Ausbildungsberufen und damit auch an Ausbildungsmöglichkeiten in den wachsenden Dienstleistungsbranchen hinaus geht es letztlich um die Sicherung der Zukunftsfähigkeit des dualen Systems. Dabei soll der Gesamtzusammenhang zwischen der Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und den Anforderungen an die berufliche Bildung, dem Rekrutierungsverhalten und den Qualifizierungsstrategien der Betriebe sowie der Relation von Erstausbildung und Weiterbildung deutlich gemacht werden. Die Beiträge der Praktiker machen deutlich, wie differenziert sich die Ausgangslage als auch die Lösungsansätze in den verschiedenen Branchen darstellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)