Betrieblicher Dialog : demografischer Wandel

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bibb.id152598
dc.contributor.authorSeitz, Cornelia [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:18:47Z
dc.date.available2018-12-17T18:18:47Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstract"Die Auswirkungen des demografischen Wandels beeinflussen aktuell unsere Produkt- und Personalmärkte. Ein langfristig ausgerichtetes Personalmanagment wird für Unternehmen immer wichtiger, da die potenziellen Risiken des demografischen Wandels bereits heute Arbeitsbedingungen verändern. Ein gutes Instrumentarium zur Entwicklung unternehmensspezifischer Lösungen unter Einbindung der Belegschaft ist eine Kombination von betrieblichen Dialogrunden mit einer demografischen Strukturanalyse." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 19-23
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/755934
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft und Berufserziehung : W & B
dc.relation.ispartofvolume(2011), H. 8
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherUnternehmen
dc.titleBetrieblicher Dialog : demografischer Wandel
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2011), H. 8