E-Quality Management : Personalressourcen identifizieren und entwickeln. Ein Beitrag zur Chancengleichheit für Frauen

Simple item page
bibb.id17285
bibb.publishernameBertelsmann
bibb.publisherplaceBielefeld
dc.contributor.authorScholz, Barbara [Verfasser]
dc.contributor.authorLoebe, Herbert [Herausgeber]
dc.contributor.authorSevering, Eckart [Herausgeber]
dc.contributor.editorBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:10:21Z
dc.date.available2018-12-17T10:10:21Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractDerzeit führt die in den Unternehmen durchgesetzte Qualitätsorientierung und das daraus abgeleitete Gobot des lebenslangen Lernens in den Betrieben dazu, dass innovativ gestaltete Qualifizierungsprozesse initiiert und verstetigt werden. Hier setzt das Projekt "E-Quality Management" an. Das Ziel des Projektes ist die Integration von chancengleichheitsorientierter Personalplanung und Personalentwicklung für Frauen und Männer in bayerischen Unternehmen. Hierfür wurden gemeinsam mit Unternehmen massgeschneiderte Modelle und Instrumentarien für strategisch angelegte Personalentwicklung im Sinne eines integrativen Qualifikationsmanagements konzipiert und umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung der Kompetenzen von weiblichen Mitarbeitern lag. (BIBB2)
dc.format.extent168 S.
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.isbn3-7639-0186-8
dc.identifier.isbn978-3-7639-0186-9
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690466
dc.language.isode
dc.publisherBertelsmann
dc.relation.ispartofWirtschaft und Weiterbildung ; 25
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.1.1 Ökonomie / Märkte
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationL 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
dc.subject.otherGleichberechtigung
dc.subject.otherChancengleichheit
dc.subject.otherFrauenförderung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherPrivatwirtschaft
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherSelbstgesteuertes Lernen
dc.subject.otherFallstudie
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleE-Quality Management : Personalressourcen identifizieren und entwickeln. Ein Beitrag zur Chancengleichheit für Frauen
dc.typeBuch

Files

Collections

Wirtschaft und Weiterbildung