Demografischer Wandel in der Daimler AG - Chancen und Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung

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bibb.id150325
bibb.voevzlinkhttps://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/6660 (Volltext)
dc.contributor.authorMürdter, Andreas [Verfasser]
dc.contributor.authorMaucher, Dierk [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:11:03Z
dc.date.available2018-12-17T18:11:03Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstract"Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels hat die Daimler AG Herausforderungen für das Unternehmen frühzeitig identifiziert und entsprechende Aktivitäten initiiert. Mit detaillierten Alterssimulationen und einem strategischen HR Resource Management werden bei Daimler die Auswirkungen des demografischen Wandels transparent dargestellt, um zielgerichtete Maßnahmen ableiten zu können. Ein vorrangiges Handlungsfeld stellt hierbei das Gesundheitsmanagement dar. Der Beitrag gibt einen Einblick in die Methodik zum HR Resource Management und geht auf Aktivitäten der betrieblichen Gesundheitsförderung ein." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 42-43
dc.identifier.uriurn:nbn:de:0035-bwp-11342-0
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/755151
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume40 (2011), H. 3
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrecht
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherGesundheitsförderung
dc.subject.otherDAIMLER
dc.titleDemografischer Wandel in der Daimler AG - Chancen und Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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