Organisationslernen : Theorie und Praxis der Veränderung

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bibb.id8269
bibb.publishernameDt. Universitäts-Verl.
bibb.publisherplaceWiesbaden
dc.contributor.authorKrebsbach-Gnath, Camilla [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T09:49:59Z
dc.date.available2018-12-17T09:49:59Z
dc.date.issued1996
dc.descriptionZugl.: Berlin, Techn. Univ., Diss., 1996 ;Berlin: 1996
dc.description.abstractDas Buch fasst den Wissensstand über das Organisationslernen zusammen und zeichnet den Prozess des erfolgreichen Lernens eines Unternehmens anhand einer Fallstudie nach. Dabei werden die Voraussetzungen, die entscheidenden Prozessvariablen sowie die Möglichkeiten, Ergebnisse des Organisationslernens festzustellen, deutlich herausgearbeitet. (BIBB2)
dc.description.dissertationnoteBerlin: 1996
dc.format.extentXIII, 189 S.
dc.format.illustrationzahlr. Literaturangaben
dc.identifier.isbn3-8244-0308-0
dc.identifier.isbn978-3-8244-0308-0
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/687412
dc.language.isode
dc.publisherDt. Universitäts-Verl.
dc.relation.ispartofDUV : Wirtschaftswissenschaft
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationT 1.3 Systematische Berufsbildungsforschung
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherOrganisationstheorie
dc.subject.otherEmpirische Forschung
dc.titleOrganisationslernen : Theorie und Praxis der Veränderung
dc.typeBuch
dc.typeDissertation/Habilitationsschrift

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DUV : Wirtschaftswissenschaft