Beurteilungen im betrieblichen Teil der Berufsausbildung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit Vorschlägen und Anregungen. 1

Simple item page
bibb.id122611
dc.contributor.authorNeumann, Rüdiger [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:29:11Z
dc.date.available2018-12-17T15:29:11Z
dc.date.issued1988
dc.description.abstractGrundlage des Beitrags sind die Ergebnisse einer Untersuchung über Art und Umfang der betrieblichen Beurteilung von Auszubildenden im Bezirk der Industrie- und Handelskammer Bochum. Befragt wurden 54 Ausbildungsbetriebe. Als relevante Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung wurden bestimmt: Fachkönnen, Aktivität, Denken, Soziabilität, Verlässlichkeit. Die Darstellung der Ergebnisse im Beitrag gliedert sich in drei Teile: Form und Inhalt der Beurteilung, Ablauf des Beurteilungsverfahrens sowie Beurteilungsgespräch und Beurteilungsresultate. (IAB)
dc.format.extentS. 143-151
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/740852
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft und Berufserziehung : W & B
dc.relation.ispartofvolume40 (1988), H. 5
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationG 2.3.5 Wirtschaftsstrukturwandel
dc.subject.classificationG 1.2.4 Wirtschaftszweige
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationI 2.1.2.6 Nordrhein-Westfalen
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherPersonalbeurteilung
dc.subject.otherAusbildungsbetrieb
dc.subject.otherAuszubildender
dc.subject.otherFachwissen
dc.subject.otherSozialkompetenz
dc.subject.otherFertigkeiten
dc.subject.otherBochum
dc.subject.otherNordrhein-Westfalen
dc.titleBeurteilungen im betrieblichen Teil der Berufsausbildung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit Vorschlägen und Anregungen. 1
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

40 (1988), H. 5