Gemeinsam zum Ziel

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bibb.id132604
dc.contributor.authorStück, Volker [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T17:03:59Z
dc.date.available2018-12-17T17:03:59Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractVerbundausbildung und Ausbildungspartnerschaften bringen den Arbeitgebern viele Vorteile. Bei der Vertragsgestaltung müssen aber auch die rechtlichen Feinheiten beachtet werden, wie der Beitrag zeigt. Zum einen ist eine Koordinierung der Ausbildenden erforderlich - sinnvoller Weise vertraglich gesichert -, zum anderen stellen sich diverse Rechtsfragen: Wie ist die Ausbildungsbeteiligung geregelt? Wie sind Einlagen, Aufwand und Kosten verteilt? Wer ist Vertragspartner bzgl. des Ausbildungsvertrages? Wer erstellt das Zeugnis? An welchen tariflichen Regelungen orientiert sich die Ausbildungsvergütung? Wer ist Ausbilder und weisungsbefugt, eine Abmahnung auszusprechen? Wer ist kündigungsberechtigt? (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 74-76
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/749288
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume50 (2008), H. 7/8
dc.subject.classificationS 1.3.2 Verbundausbildung
dc.subject.classificationS 2.1 Rechtliche Regelungen in der Berufsbildung
dc.subject.otherAusbildungsverbund
dc.subject.otherBerufsbildungsrecht
dc.titleGemeinsam zum Ziel
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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50 (2008), H. 7/8