Gruppenarbeit und soziale Kompetenz (Themenheft)

Abstract

Gruppenarbeitskonzepte wurden im Zusammenhang mit Lean Production zum Inbegriff der modernen Arbeitsorganisation. Negative Begleiterscheinungen sind jedoch offensichtlich, bedeutet doch Gruppenarbeit neben einer effizienten Arbeitsform auch Rationalisierung und Arbeitsverdichtung. Das Themenheft betrachtet Gruppenarbeit daher vor allem aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive. Inhalt: BUNGARD/JÖNS: Gruppenarbeit in Deutschland - eine Zwischenbilanz; FRIELING/ FREIBOTH: Klassifikation von Gruppenarbeit und Auswirkungen auf subjektive und objektive Merkmale der Arbeitstätigkeit; ANTONI: Soziale und ökonomische Effekte der Einführung teilautonomer Arbeitsgruppen - eine quasi-experimentelle Längsschnittstudie; SCHUMANN/GERST: Innovative Arbeitspolitik - ein Fallbeispiel. Gruppenarbeit in der Mercedes-Benz AG; PRITCHARD/PAQUIN: Messung und Steigerung der Produktivität in Organisationen; ROSENSTIEL: Teamentwicklung in der Geschäftsleitung; COMELLI: Kooperationsprobleme zwischen den Abteilungen "Instandhaltung" und "Produktion" in einem Unternehmen der chemischen Industrie. Ablauf und Protokoll eines Teamentwicklungsprozesses. (BIBB)