Kontinuierliche Verbesserung durch Wissensaustausch, Netzwerke und Reflexion : der Modellversuch DILO

bibb.id124873
dc.contributor.authorVornefeld, Gero [Verfasser]
dc.contributor.authorMüller, Dirk [Verfasser]
dc.contributor.authorUnger, Helga [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:52:02Z
dc.date.available2018-12-17T15:52:02Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstract"Wissensaustausch, Netzwerke und Reflexion heißen die Kernideen, die hinter dem Modellversuch DILO stehen. DILO steht für Dauerhaft Integrierte Lernende Organisationen und versucht an Hand des Leitbildes der lernenden Organisation ein prozessorientiertes nachhaltiges Weiterbildungskonzept auf den Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation zu entwickeln. Der Weiterbildungsansatz fokussiert dabei betriebliche Arbeits-, Lern- und Veränderungsprozesse. Um den Praxisbezug des Modellversuchs zu verdeutlichen, wird in dem Beitrag auf ausgewählte Produkte eingegangen, die im Kontext der verschiedenen Teilziele entwickelt wurden: PFLUG - Probleme Finden Lösen Und Gewinnen, Einführung neuer Mitarbeiter, Wissenserhalt bei Arbeitsplatzwechsel, Team- und Gruppenaudit. (BIBB2)
dc.format.extentS. 163-169
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743131
dc.language.isode
dc.relation.ispartofLernen und lehren : Elektrotechnik, Informationstechnik, Metalltechnik, Fahrzeugtechnik
dc.relation.ispartofvolume19 (2004), H. 76
dc.subject.classificationS 2.3.1 Modellversuche in der Berufsbildung
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherModellversuch
dc.subject.otherWissenstransfer
dc.subject.otherNetzwerk
dc.subject.otherNachhaltige Entwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.titleKontinuierliche Verbesserung durch Wissensaustausch, Netzwerke und Reflexion : der Modellversuch DILO
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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