Absicherung lebenslangen Lernens durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen?

bibb.id	79983
dc.contributor.author	Heidemann, Winfried [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T10:19:47Z
dc.date.available	2018-12-17T10:19:47Z
dc.date.issued	2002
dc.description.abstract	"Eine rechtliche Umsetzung erfahren Massnahmen "Lebenslangen Lernens" auf überbetrieblicher und betrieblicher Ebene durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Der Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die bestehenden Vereinbarungen in den einzelnen Branchen und Betrieben und verweist insoweit auch auf die nach der Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes möglichen erweiterten Einflussmöglichkeiten der Betriebsräte." (Verlag)
dc.format.extent	S. 282-294
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/691767
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Recht der Jugend und des Bildungswesens : RdJB ; Zeitschrift für Schule, Berufsbildung und Jugenderziehung
dc.relation.ispartofvolume	50 (2002), H. 3
dc.subject.classification	G 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen
dc.subject.classification	S 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classification	G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classification	S 2.1.6 Arbeits- & Tarifrecht
dc.subject.other	Lebenslanges Lernen
dc.subject.other	Berufliche Weiterbildung
dc.subject.other	Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.other	Tarifvertrag
dc.subject.other	Betriebsvereinbarung
dc.title	Absicherung lebenslangen Lernens durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen?
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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