Fachkräftesituation in Sachsen

bibb.id182382
dc.contributor.authorNiethammer, Manuela [Verfasser]
dc.contributor.authorEichinger, Robert [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T20:15:35Z
dc.date.available2018-12-17T20:15:35Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractNiethammer und Eichinger nehmen Passungsprobleme auf dem sächsischen Ausbildungsmarkt in den Fokus und versuchen anschließend, Ursachen und mögliche Unterstützungsmaßnahmen abzuleiten. Maßnahmen zur Rekrutierung von Auszubildenden stellen den Autoren zufolge jedoch einen für Unternehmen einen hohen Aufwand dar. Insofern plädieren sie für ein Unterstützungssystem, das Klein- und Kleinstunternehmen diese Arbeit abnimmt und ihnen dennoch eine betriebsspezifische Ausbildung des eigenen Personals ermöglicht. Des Weiteren besteht ihren Analysen nach ein Bedarf an flexibleren, durchlässigeren und differenzierten Bildungskonzepten für die berufliche Ausbildung. (Einleitung; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 119-132
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/767329
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDemografie, Bildung und Fachkräftesicherung in den ostdeutschen Bundesländern : Befunde und Problemlagen aus berufs- und wirtschaftspädagogischer Perspektive / Robert W. Jahn [Hrsg.] ; Andreas Diettrich [Hrsg.] ; Manuela Niethammer [Hrsg.] ; Astrid Seltrecht [Hrsg.]
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationI 2.1.1.3 Sachsen
dc.subject.otherAusbildungsstellenmarkt
dc.subject.otherAusbildungssituation
dc.subject.otherMismatch
dc.subject.otherArbeitsmarkt
dc.subject.otherQualifikationsstruktur
dc.subject.otherQualifikationsanforderung
dc.subject.otherFachkräftebedarf
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherSachsen
dc.titleFachkräftesituation in Sachsen
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

Files