Ausgeschöpfte Möglichkeiten oder brachliegendes Potential?

Simple item page
bibb.id88234
dc.contributor.authorWüst, Petra [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:03:05Z
dc.date.available2018-12-17T11:03:05Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractEine Umfrage bei Unternehmen der deutschen Schweiz zeigt das unterschiedliche Weiterbildungsverhalten der Betriebe in Abhängigkeit von ihrer Grösse und Branchenzugehörigkeit. Kleine Betriebe unterstützen deutlich weniger Weiterbildung als grössere Betriebe. Vor allem Frauen sind von der wenig verankerten Weiterbildungskultur in diesen Betrieben betroffen. Der Beitrag ist eine Zusammenfassung der Ergebnisse der 1998 erschienenen Dissertation der Autorin unter dem Titel "Betriebliche Weiterbildung in der Schweizer Industrie - Ausgeschöpfte Möglichkeiten oder brachliegendes Potential?". (BIBB)
dc.format.extentS. 32
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700800
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPanorama : Bildung, Beratung, Arbeitsmarkt
dc.relation.ispartofvolume(1999), H. 1
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationI 2.2.1 Westeuropa
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherVerhalten
dc.subject.otherUnternehmenskultur
dc.subject.otherSchweiz
dc.titleAusgeschöpfte Möglichkeiten oder brachliegendes Potential?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

(1999), H. 1