Schwerpunkt: Multimediales Lernen in der Erwachsenenbildung

bibb.id80788
bibb.publisherplaceRecklinghausen
dc.contributor.authorJelich, Franz-Josef [Verfasser]
dc.contributor.editorForschungsinstitut für Arbeiterbildung [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherForschungsinstitut für Arbeiterbildung
dc.date.accessioned2018-12-17T10:23:37Z
dc.date.available2018-12-17T10:23:37Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstract"Recht auf und Inanspruchnahme von Bildung als Ermöglichung von gesellschaftlicher Partizipation sowohl im politisch-kulturellen als auch im beruflichen Bereich bestimmen den gemeinsamen Kern der in diesem Jahrbuch versammelten Beiträge zur Erwachsenenbildung. Dabei reicht das Spektrum von den Herausforderungen, die die Neuen Medien für das Lernen bedeuten, über die Öffnung der Hochschule für Weiterbildungsinteressierten bis hin zu Beratungsangeboten für von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Qualifizierungen in neuen Berufsfeldern anstreben. Zentral ist für alle Aufsätze die Erfahrung einer beschleunigten gesellschaftlichen Veränderungsdynamik, als deren dominierendes Merkmal die Umbrüche im Übergang von der Industrie- zur Informationsgesellschaft erscheinen. Befassen sich einige Beiträge mit den erkennbaren Problemen und Auswirkungen des Strukturwandels in regionalen und branchenbezogenen Zusammenhängen, so wird an anderer Stelle die verschärfte Asymmetrie zwischen Vergangenheit und Zukunft im Hinblick auf Identitäten stabilisierende doch gleichwohl selbstreflexiv-offene Erinnerungskulturen diskutiert und daraus erwachsende Anforderungen an politische Bildung erörtert. Nicht zuletzt bildet die Genderfrage die gegenwärtigen Verunsicherungen in den gesellschaftlichen Rollen- und Statuszuweisungen ab, für die Erwachsenenbildungsarbeit Klärungs- und Ermutigungsangebote bereit zu halten hat. Wichtige Texte des Jahrbuch-Schwerpunkts verdanken ihr Entstehen einer Tagungsreihe, die dem emanzipativen Gehalt des neuen Mediums Internet im Hinblick auf politische Kommunikations- und Bildungsprozesse seit 1997 nachgeht. In Zusammenarbeit mit dem DGB- Bildungszentrum Hattingen - und in 2000 auch mit der 'Hessischen Gesellschaft für Demokratie und Ökologie. Landesstiftung der Heinrich Böll-Stiftung - geht es dem FIAB hierbei um die Erarbeitung und Reflexion experimenteller Formen und Konzepte internetgestützter politischer Bildung, die die Strukturen, Angebots- und Organisationsformen der Erwachsenenbildung nachhaltig beeinflussen und verändern werden. Grund genug, um auch im Jahrbuch Arbeit, Bildung, Kultur hierfür Diskussionsraum zu geben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.format.extent316 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692598
dc.language.isode
dc.relation.ispartofJahrbuch Arbeit, Bildung, Kultur ; 17
dc.subject.classificationL 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning
dc.subject.classificationL 2.2 Didaktik
dc.subject.classificationG 2.2.2 Internet / Mediengesellschaft
dc.subject.classificationL 4.2 Mediengestützte Lehr-Lernformen
dc.subject.classificationL 3 Lehr-Lern-Forschung
dc.subject.classificationG 2.2 Informations- / Wissensgesellschaft
dc.subject.classificationL 4.1.2 Elektronische Medien
dc.subject.classificationT 4.9 Pädagogik
dc.subject.classificationS 1.5 Weiterbildung
dc.subject.classificationP 2.1.5 Fachhochschul- und Hochschulreife
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.classificationL 1.6 Allgemeinbildende Fächer
dc.subject.classificationG 1.2.4.1.4 Verarbeitendes Gewerbe
dc.subject.classificationG 2.3.5 Wirtschaftsstrukturwandel
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationS 1 Stufen der Berufsbildung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.2.4 Lebensbegleitendes & lebenslanges Lernen
dc.subject.classificationG 2.4.2 Lebenskonzepte, -stile, Werte
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.otherE-Learning
dc.subject.otherErwachsenenbildung
dc.subject.otherDidaktik
dc.subject.otherInternet
dc.subject.otherMedieneinsatz
dc.subject.otherLernkultur
dc.subject.otherInformationsgesellschaft
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherTechnische Kommunikation
dc.subject.otherMultimedia
dc.subject.otherInteraktion
dc.subject.otherBildung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherWissenschaftliche Weiterbildung
dc.subject.otherHochschule
dc.subject.otherTeilnehmer
dc.subject.otherMotivation
dc.subject.otherPolitische Bildung
dc.subject.otherBekleidungsindustrie
dc.subject.otherStrukturwandel
dc.subject.otherBildungsarbeit
dc.subject.otherEmanzipation
dc.subject.otherGeschlechterverhältnis
dc.subject.otherBerufsbildung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherLebenslanges Lernen
dc.subject.otherIndividualisierung
dc.subject.otherWissensgesellschaft
dc.subject.otherKlein- und Mittelbetrieb
dc.subject.otherOn-the-job training
dc.subject.otherPersonalberatung
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.subject.otherBerufsorientierung
dc.subject.otherUmweltmanagement
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherWirkungsforschung
dc.titleSchwerpunkt: Multimediales Lernen in der Erwachsenenbildung
dc.typeBuch

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