Die Organisation von Rechtsanwaltskanzleien als Ursache der Fluktuation von Rechtsanwaltsgehilfinnen nach ihrer Ausbildung unter der besonderen Berücksichtigung empirischer Primärdaten

Abstract

Die Arbeit geht von der Hypothese aus, dass ein Zusammenhang besteht zwischen der betrieblichen Ausbildung als solcher und zwar ein Zusammenhang zwischen der Organisation in Anwaltskanzleien, der Einbettung der Auszubildenden in diese Organisation und der Fluktuation unmittelbar nach der Ausbildung zur Rechtsanwaltsgehilfin. Diese Vermutung wird im Rahmen einer schriftlichen Befragung in zwei Landgerichtsbezirken, nämlich dem Landgerichtsbezirk Bielefeld (Westf) und dem Landgerichtsbezirk Kempten (Allgäu), bestätigt. Am Beispiel des Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahrens wird dann aufgezeigt, wie mit einfachen Mitteln organisatorische Möglichkeiten geschaffen werden können, die es erlauben, den Auszubildenden möglichst frühzeitig ein eigenes Arbeitsgebiet zu übertragen, um so schon in den Ausbildungsjahren eine Identifikation mit dem Beruf und den Aufgaben einer Rechtsanwaltsgehilfin zu erreichen. (IAB2)