Qualifizierung für die Marktwirtschaft. Zum Bildungsbedarf kaufmännischer Mitarbeiter in den neuen Bundesländern

Abstract

Im September 1990 wurde eine Studie in Auftrag gegeben, den Bildungsbedarf zur beruflichen Qualifizierung kaufmännischer Mitarbeiter in der DDR für die Anforderungen der Marktwirtschaft zu ermitteln. In vier ausgewählten Betrieben der jetzt ehemaligen DDR war sowohl der zur Qualifizierung als auch zur Arbeitsplatzsicherung erforderliche Bildungsbedarf festzustellen. Dabei handelt es sich einerseits um betriebswirtschaftliche Inhalte, andererseits um fachübergreifende und fachunabhängige gesellschaftspolitische, wirtschaftliche und rechtliche Inhalte, die die Voraussetzung zum Verständnis der betriebswirtschaftlichen Qualifikationen und deren Umsetzen in berufliches Handeln bilden. Schwerpunktmässig richtete sich die Untersuchung auf die Ist- Situation in den Betrieben (Unternehmensziel, Beschäftigungsgrad und Organisationsstruktur), die Soll-Situation der Betriebe (Ziele der Umstrukturierung, veränderte Organisationsstruktur und Tätigkeitsanforderungen an die kaufmännischen Mitarbeiter) und die Neuqualifizierung und Qualifikationsdefizite des kaufmännischen Personals. Der vorliegende Abschlussbericht gibt die Ergebnisse der empirischen Untersuchung wieder, einschliesslich einer übersichtlichen Zusammenfassung.