Jobrotation - ein neues Zeitmodell zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit?

Abstract

"Das Jobrotationsmodell ist als arbeitsmarktpolitische Massnahme vor allem in Dänemark, Norwegen und Schweden entwickelt und eingesetzt worden. Es handelt sich dabei um das Prinzip, eine beschäftigte Person für die Dauer der Teilnahme an Weiterbildungsmassnahmen durch eine arbeitssuchende Person zu ersetzen. Der Vorteil für die Unternehmen besteht darin, dass der Arbeitsausfall vermindert werden kann. Den Arbeitssuchenden wird dagegen die Möglichkeit gegeben, die persönliche Berufserfahrung zu erweitern und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Modell eignet sich aber wegen des hohen administrativen und finanziellen Aufwands nicht als flächendeckende Massnahme, sondern ist als punktueller Ansatz innerhalb einer Kooperation von Arbeitsämtern, Unternehmen und Weiterbildungsinstitutionen zu sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)