Arbeitsmarktpolitik für ältere ArbeitnehmerInnen im Wohlfahrtsstaatenvergleich

Abstract

"Als Reaktion auf die demografischen Herausforderungen, die sich für den Arbeitsmarkt stellen, sind in jüngster Zeit in zahlreichen westlichen Industriestaaten arbeitsmarktpolitische Handlungsansätze für ältere Arbeitnehmer entwickelt worden. In den begleitenden Debatten wird bisher wenig Bezug auf die zugrunde liegenden unterschiedlichen wohlfahrtsstaatlichen Strukturen genommen und stattdessen im Sinne eines "one size fits all"-Ansatzes oft davon ausgegangen, dass sich die jeweiligen Programmatiken im Sinne eines "active ageing" einander annähern sollten. Der folgende Beitrag stellt demgegenüber die Eigenlogiken der Wohlfahrtsstaatensysteme in Großbritannien, Japan und Deutschland heraus und analysiert kritisch die daraus hervorgehende, je spezifische Form der Bekämpfung der Arbeitsmarktprobleme älterer ArbeitnehmerInnen." (Autorenreferat)