Arbeit - Altern - Innovation

Abstract

Das Buch beschreibt Trends und Probleme des demografischen Wandels unter den Bedingungen am Arbeitsmarkt und versucht darüber hinaus Hinweise auf Gestaltungsmöglichkeiten für alle beteiligten und betroffenen Akteure zu geben. Datengrundlage sind die Arbeiten der fünf Forschungsverbünde des Förderschwerpunkts "Demografischer Wandel und die Zukunft der Erwerbsarbeit". Im ersten Kapitel wird ein Überblick gegeben über die Gesamtproblematik demografischer Wandel, Defizitmodell und begrenzte Tätigkeitsdauer sowie über die daraus schon heute resultierenden Handlungsbedarfe und - möglichkeiten. Das zweite Kapitel dient der ausführlichen Beschreibung des demografischen Wandels und der wirtschaftlich- technischen Rahmenbedingungen. Kapitel drei und vier zeigen Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen auf ("Erhaltung der Innovationsfähigkeit mit altersgemischten Belegschaften" und "Personal- und Organisationsentwicklung - Gestaltungsfelder zur Erhaltung innovativer Belegschaften"). Konsequenzen des demografischen Wandels und Handlungsmöglichkeiten für die Erwerbstätigen werden in Kapitel 5 ("Alternsgerechte Erwerbsverläufe"), für Intermediäre und die Politik in Kapitel 6 ("Alternsgerechte Beschäftigung braucht überbetriebliche Initiativen") beschrieben. (IAB)