Spiele mit der Macht in der Wissenschaft : Passfähigkeit und Geschlecht als Kriterien für Berufungen

bibb.id83865
bibb.publishernameEdition Sigma Bohn
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.authorZimmermann, Karin [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:37:12Z
dc.date.available2018-12-17T10:37:12Z
dc.date.issued2000
dc.descriptionZugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 1998
dc.description.abstract"'Spiele mit der Macht in der Wissenschaft' bilden das Passepartout, durch das sich eine wissenschaftliche Elite etabliert. Wie dies im Spannungsfeld zwischen staatlicher Steuerung und universitärer Autonomie geschieht, zeigt die Autorin hier am Beispiel von Berufsverfahren während des Umbruchs in der ostdeutschen Universitätslandschaft. Die Fallstudie zum Berufungsgeschehen beleuchtet die Machtspiele aus den Perspektiven von Professor/inn/en ost- wie westdeutscher Herkunft, Aufsteiger/ inne/n in die Professur, Angehörigen des wissenschaftlichen Mittelbaus, Mitgliedern universitärer Berufungskommissionen, Wissenschaftsorganisationen und politikberatenden Expertengremien. Im Zentrum stehen die verborgenen Machtspiele auf den verschiedenen Hinterbühnen. Um sie ins Rampenlicht zu rücken, entwickelt die Autorin ein qualitatives Forschungskonzept, das den methodischen Bezug auf die Grounded Theory mit der Theorie des Machtfeldes verknüpft. Im Ergebnis wird deutlich, wie in den Berufungsgremien Qualitäts- und Entscheidungskriterien ausgehandelt werden, die - vermeintlich objektiv gehandhabt - situativ modifiziert und mehrfach umcodiert werden. Die so konstruierte Passfähigkeit ist die Folie für die Beharrlichkeit homosozial-männlicher Rekrutierungsmuster, die gerade bei den reputationsträchtigen akademischen Positionen enorm stabil sind." (Autorenreferat, IAB- Doku)
dc.format.extent224 S.
dc.identifier.isbn3-89404-474-8
dc.identifier.isbn978-3-89404-474-9
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695689
dc.language.isode
dc.publisherEdition Sigma Bohn
dc.subject.classificationP 3.2.3 Lehrer
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.otherLehrer
dc.subject.otherHochschullehrer
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherPersonaleinstellung
dc.subject.otherMacht
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherFrauen in Einzelberufen
dc.subject.otherFrauenarbeit
dc.titleSpiele mit der Macht in der Wissenschaft : Passfähigkeit und Geschlecht als Kriterien für Berufungen
dc.typeBuch

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