Vom Unternehmensleitbild zur Weiterbildungskonzeption : Beispiel der Raab Karcher Gruppe

bibb.id	98874
dc.contributor.author	Breger, Wolfram [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T12:06:21Z
dc.date.available	2018-12-17T12:06:21Z
dc.date.issued	1995
dc.description.abstract	Das neue Unternehmensleitbild der Raab Karcher Gruppe machte eine Neubestimmung der bisherigen Konzeption der Führungskräfteweiterbildung notwendig. Es werden die Schritte der Operationalisierung beschrieben, in deren Ergebnis neue Akzente in der Führungskräfteentwicklung gesetzt wurden. Die übergreifenden Bildungsaktivitäten der Holding schrittweise zu internationalisieren, stellt sich als weitere Aufgabe. (BIBB)
dc.format.extent	S. 73-74
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/713204
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	GdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume	6 (1995), H. 2
dc.subject.classification	S 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.other	Multinationales Unternehmen
dc.subject.other	Berufliche Weiterbildung
dc.subject.other	Konzeption
dc.subject.other	Führungskraft
dc.subject.other	Unternehmenskultur
dc.title	Vom Unternehmensleitbild zur Weiterbildungskonzeption : Beispiel der Raab Karcher Gruppe
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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