Weiterbildung im sozialen System Betrieb

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bibb.id14071
bibb.publishernameLang
bibb.publisherplaceFrankfurt/Main
dc.contributor.authorKuper, Harm [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:00:42Z
dc.date.available2018-12-17T10:00:42Z
dc.date.issued2000
dc.descriptionZugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 1999 ;Berlin: 1999
dc.description.abstract"Die Arbeit befasst sich mit aktuellen Ansätzen zur pädagogischen Reflexion betrieblicher Weiterbildung. Diese werden vor dem Hintergrund organisations- und industriesoziologischer Theorien auf ihren analytischen Gehalt - insbesondere für die empirische Erforschung der betrieblichen Weiterbildung - geprüft. Geleitet durch Themen- und Fragestellungen, die an die pädagogischen Ansätze anschliessen, wird ein systemtheoretischer Rahmen für die Reflexion betrieblicher Weiterbildung vorgeschlagen. Dabei wird die Funktionalität betrieblicher Weiterbildung für die Referenzebenen Wirtschaftssystem, Organisation und Interaktion erarbeitet. Anhand einer empirischen Fallstudie findet das systemtheoretische Analyseschema exemplarisch Anwendung." (Verlag)
dc.description.dissertationnoteBerlin: 1999
dc.format.extent278 S.
dc.format.illustrationLiteraturverz.
dc.identifier.isbn3-631-36249-8
dc.identifier.isbn978-3-631-36249-5
dc.identifier.issn0177-378X
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/689189
dc.language.isode
dc.publisherLang
dc.relation.ispartofStudien zur Erwachsenenbildung ; 17
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationT 4.9 Pädagogik
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherTheorie
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherPädagogik
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleWeiterbildung im sozialen System Betrieb
dc.typeBuch
dc.typeDissertation/Habilitationsschrift

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