Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

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bibb.id16607
bibb.publishernameSchneider-Verl. Hohengehren
bibb.publisherplaceBaltmannsweiler
dc.contributor.authorArnold, Rolf [Herausgeber]
dc.contributor.authorBloh, Egon [Herausgeber]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:08:35Z
dc.date.available2018-12-17T10:08:35Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractIn den Beiträgen dieses Bandes werden Grundlagen und Leitkonzepte der "Personalentwicklung im Wandel" behandelt sowie zentrale interdependente Aspekte und Bezüge moderner Personalentwicklung thematisiert, u.a. Internationalisierung, Organisationslernen, Transformation mentaler Modelle, Wissensmanagement, Mitarbeiterführung, Kooperation, Qualitätsmanagement, Kundenorientierung, Lernen mit Neuen Medien, Projektkultur, Lernkulturen in der New Economy, Change Management und Beratung von (lernenden) Organisationen. (BIBB2)
dc.format.extent330 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.isbn3-89676-448-9
dc.identifier.isbn978-3-89676-448-5
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690234
dc.language.isode
dc.publisherSchneider-Verl. Hohengehren
dc.relation.ispartofGrundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 27
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationL 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
dc.subject.classificationL 3 Lehr-Lern-Forschung
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherLernkultur
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titlePersonalentwicklung im lernenden Unternehmen
dc.typeBuch

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Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung